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Programa que se oferta en la Unidad Académica de Contaduría y Administración con orientaciones en:

• Planeación Fiscal
• Talento Humano
• Agronegocios
• Estrategias de Mercadotecnia
• Finanzas Estratégicas
• Administración Pública y Gobernanza

Objetivo general

La Maestría en Gestión de las Organizaciones tiene como objetivo:

Formar maestros y maestras con competencias analíticas, estratégicas y operativas de los profesionales en el ámbito de las ciencias económico-administrativas, capaces de diseñar e implementar soluciones innovadoras y sostenibles en sectores clave como la pobreza, la desigualdad social, la competitividad empresarial, la inclusión financiera, la sostenibilidad ambiental, el acceso a servicios básicos y la gobernanza. De esta manera, se busca contribuir de forma significativa al desarrollo económico y social del país.

Perfil de ingreso

El o la aspirante a la Maestría en Gestión de las Organizaciones debe ser un profesional egresado(a) de licenciaturas afines al área económico-administrativa (Administración, Contaduría, Economía, Finanzas, Mercadotecnia, Negocios, entre otras), con interés en profundizar sus conocimientos teóricos y prácticos en la gestión organizacional, deberá de contar con los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes:

Conocimientos

• Capacidad de análisis crítico de contextos económicos, sociales y organizacionales.
• Capacidad analítica para interpretar y resolver problemas complejos en diversos ámbitos organizacionales.
• Conocimientos básicos en herramientas tecnológicas y de gestión de información.

Habilidades

• Habilidades básicas en el uso de herramientas tecnológicas para la gestión de la información.
• Habilidad para trabajar en equipo y liderar proyectos multidisciplinarios.
• Capacidad de redacción y comprensión de textos académicos y técnicos.
• Interés por la investigación aplicada y el desarrollo de propuestas con impacto social y pertinencia regional.
• Interés por desarrollar habilidades estratégicas en áreas clave como planeación fiscal, talento humano, agronegocios, estrategias de mercadotecnia, finanzas y administración pública.

Actitudes

• Disposición para el trabajo colaborativo y la comunicación efectiva en entornos profesionales.
• Disposición para el aprendizaje autónomo, permanente y reflexivo.
• Interés por la innovación, la mejora continua y la resolución de problemas complejos en organizaciones públicas, privadas o del sector social.
• Sentido ético, respeto a la diversidad, actitud incluyente y compromiso con la equidad de género.
• Proactividad en la búsqueda de soluciones innovadoras a problemas organizacionales y sociales.
• Ética profesional, responsabilidad y compromiso con el bienestar social y empresarial.
• Mentalidad orientada al desarrollo sostenible y la mejora continua en los procesos organizacionales.

Perfil de egreso

Las personas egresadas de la Maestría en Gestión de las Organizaciones será un profesional con formación sólida, integral y crítica, capaz de diseñar e implementar soluciones innovadoras y sostenibles, así como liderar procesos estratégicos de transformación organizacional en diferentes sectores, mediante el análisis, la planeación, la innovación y la toma de decisiones éticas y sustentables, a través de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes:

Conocimientos

• Gestionar su aprendizaje de forma autónoma y permanente, siendo capaz de aprender a aprender, aprender a hacer, aprender a pensar y aprender a ser en su práctica profesional.
• Posee una sólida identidad profesional vinculada a su institución y entorno, contribuyendo al desarrollo local, regional y nacional.

Habilidades

• Aplicar conocimientos avanzados de gestión organizacional para diseñar e implementar soluciones integrales y sostenibles en las áreas de Administración Pública, Finanzas, Impuestos, Mercadotecnia, Talento Humano y Agronegocios.
• Integrar enfoques teóricos y metodológicos interdisciplinarios para la toma de decisiones estratégicas con base en análisis económico, financiero, político y social.
• Formular y desarrollar proyectos de investigación aplicada orientados al diagnóstico, intervención y evaluación de procesos organizacionales complejos.

Actitudes

• Liderar equipos de trabajo con visión sistémica, actitud propositiva y habilidades de comunicación efectiva, promoviendo ambientes colaborativos y de mejora continua.
• Actuar con responsabilidad ética, compromiso social y perspectiva de género, respetando la diversidad cultural y promoviendo la inclusión.

Plan de estudios

El plan de estudios tiene una duración de dos años, organizados en cuatro semestres, bajo modalidad escolarizada presencial.

La organización curricular es de carácter mixto: durante el primer semestre todos los estudiantes cursan las mismas unidades de aprendizaje de formación básica y, a partir del segundo semestre, seleccionan el área de especialización en la que desean formarse. El plan comprende 80 créditos y 1,280 horas.

Mapa curricular

Líneas de Generación y Aplicación del Conocimiento

Las Líneas de Generación y Aplicación del Conocimiento (LGAC) constituyen campos temáticos en los que confluyen las trayectorias de investigación de los profesores que integran el núcleo académico básico y los trabajos desarrollados por los estudiantes. El documento señala que estas líneas contribuyen a definir la naturaleza del programa.

Requisitos de ingreso

Para ingresar a la Maestría en Gestión de las Organizaciones, las y los aspirantes deberán participar en el proceso de selección establecido por el programa.

Requisitos para el curso propedéutico

Deberán presentar:

• Copia del título de licenciatura en áreas económico-administrativas, sociales o afines, como Administración, Economía, Contaduría, Derecho o áreas relacionadas.
• Original, únicamente para cotejo, y copia del certificado de estudios de licenciatura con promedio mínimo de 80 en escala de 0 a 100, o su equivalente institucional.
• En caso de que el certificado no señale promedio, deberá presentarse constancia expedida por la institución de procedencia.
• Copia de la cédula profesional federal.
• Cubrir el costo correspondiente y realizar el curso propedéutico.

Requisitos para el proceso de selección

La persona aspirante deberá:

• Presentar la solicitud de ingreso conforme al formato establecido por el programa.
• Aprobar el curso propedéutico con promedio mínimo de 80.
• Aprobar la entrevista personal.
• Presentar constancia de aprobación del EXANI III con mínimo de 900 puntos.
• Presentar una constancia validada por una institución reconocida en el que se acredite que cuenta con conocimientos en lengua extranjera a nivel de comprensión de textos.
• Contar con conocimientos básicos en contabilidad, economía, derecho, recursos humanos, marketing y gestión empresarial.

Aspirantes extranjeros

Además de los requisitos anteriores, deberán presentar:

• Acta o certificado de nacimiento, título y certificado de estudios legalizados y apostillados por el gobierno en donde hayan sido expedidos; en caso de haber sido emitidos en un idioma diferente al castellano, traducirlos al español por perito traductor certificado.
• Dictamen de revalidación de los estudios y promedio, mismo que deberán tramitar en la Secretaría de Educación Pública (Federal).
• Forma Migratoria, expedida por el Instituto Nacional de Migración de la Secretaría de Gobernación con permiso expreso para realizar estudios de posgrado y con fecha vigente.
• Los aspirantes cuya lengua materna no sea el castellano, deberá de acreditar el conocimiento del idioma español.

Para aspirantes mexicanos con estudios realizados en el extranjero, se establece la presentación del dictamen de revalidación de estudios y promedio.

Datos de contacto

Unidad Académica de Contaduría y Administración
Edificio D
Aula de posgrado
Teléfono 311-211-88-00
Extensión 6231