Licenciatura en Gestión Empresarial en línea

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Sede

En línea

Modalidad

No escolarizado (En línea)

Perfil de ingreso

El aspirante a ingresar a la Licenciatura en Gestión empresarial, deberá de poseer las siguientes características:

  • Conocimientos de cultura general.
  • Conocimientos generales de bachillerato del área de Económicas y Administrativas.
  • Conocimiento básico del inglés para la comunicación escrita.
  • Habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Razonamiento lógico-matemático.
  • Uso de las tecnologías de la información y comunicación.
  • Manejo de procesadores de texto, elaboración de presentaciones, correo electrónico y navegación en Internet.
  • Capacidad para comprender y analizar textos.
  • Disposición para el trabajo en equipo.
  • Responsabilidad y compromiso.
  • Apertura para aprender de manera autónoma y autogestiva.

Perfil de egreso

El profesional de la licenciatura en Gestión Empresarial al finalizar su formación, posee las siguientes Competencias Profesionales Integradas y es capaz de:

  •  Comunicar asertivamente para lograr el trabajo colaborativo que redunde en el logro de los objetivos de la organización a través de la optimización de los recursos de la misma.
  • Identificar y comprender los fenómenos socioeconómicos-administrativos y sus interrelaciones con los contextos locales, regionales, nacionales e internacionales aplicando conocimientos teóricos, metodológicos e instrumentales de la ciencia económica-administrativa en un ambiente de investigación y autoestudio, apoyados en el uso de las tecnologías de la información y comunicación.
  • Diseñar y evaluar planes de acción que permitan eficientar los procesos en la organización, a partir del diagnóstico e identificación de áreas de oportunidad, integrando las características del entorno, con un sentido reflexivo, crítico y compromiso ético.
  • Administrar, asignar y auditar el uso racional de los recursos financieros, humanos, técnicos y materiales, que contribuya a la competitividad, al desarrollo económico y sustentable de la organización tanto pública como privada, para incrementar su productividad con calidad, liderazgo, actitud colaborativa y metas comunes.
  • Emprender, desarrollar y proyectar nuevos negocios mediante el diseño, aplicación e innovación de modelos, técnicas y herramientas, en correlación con lo dispuesto en el marco legal de la gestión empresarial, que contribuya al desarrollo social y económico del entorno, comprometido con su medio socio-cultural,  respeto por la diversidad y multiculturalidad.
  •  Coordinar y dirigir grupos de trabajo con habilidades técnicas, humanas y estratégicas, encaminadas al fortalecimiento e innovación de procesos organizacionales.
  • Utilizar y aplicar las TIC´s para la optimización e innovación de procesos que facilite la toma de decisiones dentro y fuera de la organización. 

 Líneas de formación 

  • Económico
  • Gestión y desarrollo organizacional
  • Mediación y comunicación tec.
  • Liderazgo y desarrollo humano
  • Emprendurismo
  • Métodos cuantitativos
  • Planeación estratégica

Campo ocupacional 

  • Empresas Públicas y Privadas de ventas, comercio, servicio, producción a nivel local, nacional e internacional.
  • Instituciones gubernamentales o no gubernamentales y asociaciones civiles.
  • Instituciones financieras, contables, auditoras.
  • Corporaciones vinculadas al comercio.
  • Instituciones de investigación y capacitación en la creación y desarrollo de estrategias, políticas y acuerdos en el manejo del servicio y la producción, en los tres sectores (primario, secundario y terciario).

Estructura del plan de estudios

Ver plan de estudios


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